Att navigera i dagens arbetsliv är en utmaning. Vi ställs inför olika typer av problem dagligen, och det är här lateralt tänkande kommer in i bilden. Genom att använda lateralt tänkande kan vi se våra utmaningar ur nya perspektiv och därmed hitta innovativa lösningar. I den här artikeln går vi igenom vad lateralt tänkande är, hur du kan använda det och ger konkreta exempel som kan inspirera dig i ditt arbete.
Vad är lateralt tänkande
Kärnan i frågan: Lateralt tänkande innebär att se problem från nya vinklar.
Lateralt tänkande definieras som en kreativ och indirekt metod för problemlösning där man ser på problem utifrån nya och oväntade perspektiv. Det handlar om att bryta sig loss från traditionella tankemönster och istället generera alternativa lösningar. Lateralt tänkande uppmuntrar oss att ifrågasätta våra antaganden och normer kring hur problem ska lösas.
Detta sätt att tänka utvecklades av Edward de Bono på 1960-talet. Enligt honom var det avgörande att kunna se våra förutfattade meningar kring problem och söka nya vägar för att lösa dem. Då kan vi ofta se att det ”problem” vi trott oss ha kanske inte ens är ett problem, utan något annat som vi helt enkelt missat.
Exempel på lateralt tänkande
Vad det betyder i praktiken: Gåtor är ett roligt sätt att förstå lateralt tänkande.
Ett sätt att förstå lateralt tänkande bättre är genom exempel och gåtor som utmanar våra tankemönster. Här är en klassisk gåta: En man bär svarta kläder och går på en gata där all gatubelysning är avstängd. En svart bil kommer körandes rakt emot honom, men föraren ser honom och stannar. Hur är detta möjligt? Många antar att det måste vara natt, men svaret är att det faktiskt är dag. Detta illustrerar hur vi ibland skapar begränsningar i vår egen tänkande genom att utgå ifrån våra förutfattade meningar.
Ett vardagligt exempel kan vara en hungrig gäst som lämnar en restaurang trots att det finns lediga bord. Varför? Kanske gillade han inte atmosfären, missade att vännerna inte var där, eller blev avskräckt av menyvalen. Även om varje ord kan förklara ett skäl, visar detta också på hur viktig miljön och perceptionen är i vårt beslutsfattande.
Lateralt tänkande i praktiken
Poängen är: Lateralt tänkande är användbart i jobbet och varje dag.
Lateralt tänkande kan tillämpas i en mängd olika situationer, men det är särskilt användbart vid problemlösning på arbetsplatsen. Inom Lean-metoder, som syftar till att löpande förbättra arbetsprocesser, är lateralt tänkande centralt. Med hjälp av detta sätt att tänka kan en arbetsgrupp identifiera problem som verkar små men som har stor inverkan på effektiviteten.
En klassisk situation kan vara när en avdelning kämpar med att överlämna uppgifter till en annan. Istället för att organisera ett möte om vikten av samarbete, kan det senare avslöjas att problemen beror på att medarbetarna inte kontrollerar sina e-postmeddelanden på grund av distraktioner. En lösning skulle kunna innebära att införa en digital anslagstavla för att hålla alla informerade utan att de behöver bli distraherade under arbetsdagen.
Olika tekniker inom lateralt tänkande
Nu går vi vidare till några specifika tekniker för att förbättra ditt laterala tänkande. Dessa kraftfulla verktyg kan hjälpa dig att se problemet från olika vinklar och komma fram till nya, oväntade lösningar.
- Generera alternativ: Istället för att sikta på den bästa lösningen, fokusera på att skapa så många alternativ som möjligt.
- Utmanande antaganden: Var inte rädd för att ifrågasätta förutfattade meningar och idén som beror på dem.
- Design och innovation: Använd kreativa metoder som design thinking för att bryta ner problem och tänka utanför lådan.
- Mindre dömande: Ge nya idéer en chans, även om de vid första anblicken verkar osannolika.
Vanliga frågor
Vad skiljer lateralt tänkande från traditionellt tänkande?
Lateralt tänkande fokuserar på att generera många idéer och se problem från olika perspektiv, medan traditionellt tänkande ofta handlar om att följa en linjär väg mot en enda lösning.
Kan jag lära mig lateralt tänkande?
Absolut! Lateralt tänkande kan tränas upp, och övning och exponering för nya idéer är centrala för att utveckla denna förmåga.
Hur kan senare processer dra nytta av lateralt tänkande?
I en arbetsmiljö kan lateralt tänkande introducera förbättrad kreativitet och samarbete, och kan hjälpa team att erkänna och lösa problem mer effektivt.
Vad ska du göra härnäst
För att omfamna lateralt tänkande, börja med att identifiera ett problem i din arbetsmiljö och skapa en lista med flera alternativ på lösningar. Utmana dig själv och andra i ditt team att tänka utanför det traditionella mönstret. Samla tillsammans för att diskutera idéer och se hur ni kan tillämpa senare processer. Kom ihåg, ibland krävs det bara en liten justering i perspektivet för att skapa största förändringen!